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多店舗展開のメリットとデメリット、成功させるためのポイントとは？

事業を一層拡大するために、新たに店舗を増したいと考えている経営者もいるかもしれません。複数の店舗を経営するメリット、売り上げや経費の管理方法など、気になることも多いのではないでしょうか。今回は、多店舗経営のメリットとデメリット、成功のためのポイントを紹介します。

ビジネスの始め方：起業するにはまず何から？必要な手続きを解説

事業計画書の作り方や必要な手続きなど、事業立ち上げの流れをわかりやすく解説します。起業に最適な無料サービスも併せて紹介します。

労働基準法とは？内容や目的、労働時間・残業・休みの決まりを解説

労働者が健全に働く仕組みの基盤となる労働基準法について、概要内容や目的、そして労働時間や残業、休憩、有給休暇などのルールを解説します。

源泉所得税とは？基礎から計算方法、税率などわかりやすく解説

源泉所得税について、基礎的な概要はもちろん、種類や計算方法、税率、納付方法、さらに計算を簡単にする会計ソフトなどを紹介します。

欠勤控除とは？ノーワーク・ノーペイの原則と計算方法を解説

欠勤控除（勤怠控除）をノーワーク・ノーペイの原則をもとに、対象となるケースや計算方法、給与明細での記載ルール、注意点をわかりやすく解説します。

飲食店で役立つハウスルールとは？作成のポイントやメリットを紹介

飲食店におけるハウスルールの重要性と種類、作成ポイントについて解説します。得られるメリットや、店舗運営がスムーズになるサービスも併せて紹介。

事務代行サービスとは？依頼するメリットや業務内容、注意点を解説

事務代行サービスに依頼できる業務内容、使うメリット、契約時の注意点などを解説します。代行サービス以外のビジネス効率化のお役立ちサービスも紹介。

無料でタイムカード計算をするには？エクセルや電卓で効率よく集計を

エクセルや電卓を活用し、無料でタイムカード計算を行う方法を解説。労働時間や割増賃金の注意点を押さえて集計しましょう。無料の勤怠管理システムも紹介。

スタッフのシフト管理・スケジュール管理をデジタル化して、業務を効率化させよう

スタッフのスケジュール管理業務が多岐にわたる職場に便利なのが、専用のシステムやアプリです。この記事では、スタッフのスケジュール管理にシステム・アプリを活用するメリットと、低価格で導入できるシステムを紹介します。

シフト管理と給与計算をデジタル化して、バックオフィス業務を効率化しよう

シフト管理や給与計算のデジタル化が進んでいます。この記事では、シフト管理や給与計算をデジタル化するメリット、手軽に導入できるシフト管理システムや給与計算システムを紹介します。

従業員の退職手続きとは？経営者がやるべきこと

従業員が退職する理由はさまざまですが、経営者は退職時にもしかるべき手続きを最後まで責任持って行う義務があります。今回は、従業員が退職したときに経営者がやらなければならない手続きについてまとめました。

店舗オペレーションを改善する意味とは？「よくある課題」と見直し方法を解説

店舗オペレーションを改善することは業務効率の向上に限らず、顧客満足度の向上、売上拡大など、さまざまなメリットをもたらします。この記事では改善する際の課題や解決方法、役に立つツールや技術などを紹介します。

今年こそ自動化すべき5つの定型業務

ワークフローを合理化し、業務効率を向上させ、時間を節約すべく、自動化を採用する事業者がかつてなく増えています。今年こそ自動化したい5種類の定型業務を紹介します。いずれも時間のかかる業務であり、自動化によって労力を節約し、事業の拡大により注力できるようになるでしょう。

エリアマネージャーの仕事内容とは？向いている人の特徴

エリアマネージャーの主な仕事は、特定エリア内にある複数店舗の管理や運営を行い、売り上げの向上やスタッフの育成などを行うことです。多店舗展開を見据えているなら知っておきたいエリアマネージャーという仕事の役割や必要なスキル、向いている人物像について紹介します。

デジタル給与とは？メリット・デメリットや導入に必要な対応について解説

2023年4月1日に施行される改正労働基準法でデジタルマネーによる賃金の支払い、いわゆる「デジタル給与」が解禁されます。従業員との合意のもと、PayPayやLINE Pay、楽天Edyなどで支払うことができるようになるのです。デジタル給与導入の背景やメリットとデメリット、企業が行うべき対応について解説します。

労働基準法改正のポイントや変更内容について分かりやすく解説

2023年4月1日に改正労働基準法が施行され、時間外労働の割増賃金率が変更となるほか、デジタルマネーでの給与支払いも可能となります。この記事では、経営者や人事に関わる役職に就く人に向け、労働基準法改正のポイントや、改正後の労働基準法に対応するための対策を紹介します。

飲食店経営には欠かせない！？バイトリーダーの存在

アルバイトスタッフが多く働いている飲食店では、バイトリーダーというポジションが設けられていることがあります。バイトリーダーは、リーダーとして他のアルバイトスタッフをまとめたり、店長や社員が不在の時には店舗責任者代理として対応するなど、店長の右腕として円滑な店舗運営を行うために欠かせない存在です。今回はバイトリーダーについて紹介します。

飲食店の人材確保で知っておきたいこと

経営資源の3要素といわれる、ヒト、モノ、カネ。モノとカネは自力で用意できますが、「ヒト」は相手の都合とマッチしないと得られないため、一方的に準備することができない点に難しさがあるといえるでしょう。ただでさえ、頭を悩ませることが多い人材確保の問題。今回は、近年人手不足が課題となっている業種のひとつである飲食業の従業員採用に注目し、採用のヒントを紹介します。

アルバイトスタッフの指導が成功のカギ！指導と育成のヒント

「アルバイトスタッフのやる気がなくて困っている」「近頃売り上げが思うように伸びない」。これらの経営課題はひょっとしたらアルバイトスタッフの指導や教育方法に原因があるのかもしれません。今回は、アルバイトスタッフの指導や育成のヒントを伝えます。

初日が大切！アルバイトのオリエンテーション

これから一緒に働く新しい仲間が職場に来る初日は、先輩スタッフや経営者にとっても大切な日です。今回は、初日に行うオリエンテーションを中心に、新しいアルバイトスタッフの受け入れについて紹介します。

従業員を管理する上手なシフトの作り方

シフト管理とは、従業員が決められたシフト通りに勤務しているかどうかを管理するだけでなく、全ての従業員が納得して働けるようなシフトを作成するところから始まります。上手なシフト管理を身につけましょう。

提出ルールは自由に決められる？！有給休暇の基礎知識

有給休暇取得に関するルールは各社で異なります。社内における有給取得のための申請フローを確立し、経営者と従業員両者が気持ちよく働ける職場環境を作りましょう。