Términos del programa de socios recomendados de Nómina Square

Última actualización 4 de enero de 2022

Este Programa de Recomendación (el “Programa”) es ofrecido por el producto de nómina de Square, Inc. (“Square”) (“Square Payroll”). Square Payroll se reserva el derecho de finalizar el Programa en cualquier momento y por cualquier motivo.

1. CÓMO FUNCIONA.

El programa es solo por invitación. Un cliente actual de Square Payroll (“Referente”) enviará un correo electrónico invitando a un amigo o contacto (“Usuario recomendado”) a unirse al programa. El correo electrónico contendrá una URL única para que el Referente la comparta con el Usuario recomendado. Es responsabilidad del Referente comunicar con precisión la dirección URL única recibida, sin errores tipográficos u otros errores, a cada Usuario recomendado. No hay límite para la cantidad de personas que el Referente puede referir usando la URL. Para calificar para una recompensa, el Usuario recomendado debe ser nuevo en Square Payroll. El Usuario recomendado calificado debe usar la URL única y seguir las instrucciones en pantalla para registrarse en Square Payroll. Un Referente solo recibirá una URL de referencia única una vez que haya enviado un pago.

2. ELEGIBILIDAD.

Un Referente debe haber recibido la URL única de Square para poder participar en el Programa.

La elegibilidad para la Promoción por tiempo limitado está disponible para los empleadores invitados de Square Payroll.

La elegibilidad para la Recompensa estándar está disponible para los empleadores de Square Payroll invitados, así como para los empleados, contratistas y contables mayores de 18 años.

Square se reserva el derecho, en cualquier momento o por cualquier motivo, de invitar, aceptar, suspender o finalizar la participación de cualquier persona que desee participar o esté participando en el Programa.

3. USUARIO RECOMENDADO CALIFICADO.

El Usuario recomendado debe ser un nuevo empleador de Square Payroll. Un Usuario recomendado debe enviar un pago a los empleados W-2 y tener un Número de Identificación de Empleador Federal (FEIN, por sus siglas en inglés) válido para ser elegible para la recompensa. Un Usuario recomendado debe aceptar los Términos de servicio y la Política de privacidad de Square.

4. RECOMPENSA.

Promociones por tiempo limitado: además de la Recompensa estándar a continuación, cada Usuario recomendado calificado recibirá un código de regalo de Amazon.com de cien dólares (US$ 100) cuando envíen su primer pago a los empleados W-2 antes del 28 de febrero de 2022. Estas recompensas están sujetas a cambios a exclusivo criterio de Square Payroll en cualquier momento y por cualquier motivo. Después del vencimiento de estas promociones por tiempo limitado, solo se aplicará la recompensa estándar a continuación.

Recompensa estándar: cada Usuario recomendado calificado recibirá su primer mes de Square Payroll de forma gratuita. Un Referente elegible recibirá un código de regalo de Amazon.com de cien dólares (US$ 100) cuando un Usuario recomendado calificado referido por dicho Referente envíe su primer pago a los empleados W-2. Para evitar dudas, un pago enviado solo a contratistas independientes no es un pago elegible para los propósitos del Programa. Square Payroll enviará por correo electrónico la recompensa al Referente en forma de un código de regalo electrónico válido por US$ 100 en compras en Amazon.com. Las recompensas se pueden cambiar a exclusivo criterio de Square Payroll en cualquier momento y por cualquier motivo. Una vez que un Referente recibe recompensas en virtud del Programa valoradas en US$ 500, el Referente debe proporcionar a Square Payroll un Formulario W-9 completo para que Square Payroll pueda presentar oportunamente un 1099-NEC en nombre del Referente. El Referente debe proporcionar dicha información para seguir recibiendo incentivos de recomendación en el marco del Programa. Square Payroll puede retener una Recompensa mientras realiza una investigación o negarse a procesar cualquier transacción que considere fraudulenta, sospechosa o en violación de estos Términos del programa, o si Square Payroll cree que impondrá una responsabilidad indebida sobre ella, sus subsidiarias, afiliadas o cualquiera de sus respectivos funcionarios, directores, empleados, representantes y agentes. Todas las decisiones de Square Payroll son definitivas y vinculantes. Las recompensas no son transferibles y no se pueden subastar, intercambiar ni vender.

5. RESTRICCIONES.

Los Referentes no pueden recomendarse a sí mismos ni crear cuentas múltiples, ficticias o falsas con Square Payroll ni participar en el Programa como Usuario recomendado. Ningún usuario puede usar el Programa para violar la ley, infringir o violar los derechos de un tercero, o actuar de una manera que se considere acosadora, dañina, ilegal, odiosa, obscena o fuera del espíritu y la intención del Programa. Además, no se puede (i) alterar el Programa, (ii) actuar de manera injusta o disruptiva, o (iii) utilizar algún sistema, bot u otro dispositivo o artificio para participar o recibir algún beneficio en el Programa.

6. MÁRKETING.

Solo puede utilizar los materiales que le proporcione Square Payroll para promocionar los productos o servicios de Square Payroll entre sus amigos y contactos. No puede utilizar ningún anuncio de pago para promover el Programa, incluidos, entre otros, el marketing de búsqueda pago, las redes de afiliados, las campañas de correo electrónico pagas y otros métodos similares. No puede utilizar contenido ilegal u objetable en relación con cualquier comunicación relacionada con el Programa.

7. NO ES SPAM.

Usted, y no Square Payroll, es el remitente real de los correos electrónicos al Usuario recomendado y debe cumplir con la ley aplicable. Las recomendaciones deben crearse y distribuirse de manera personal que sea apropiada y habitual para las comunicaciones con amigos, colegas y familiares. La distribución masiva de correo electrónico, la distribución a extraños o cualquier otro uso de los servicios descritos en este documento de una manera que no se presente está expresamente prohibida y puede ser motivo de rescisión inmediata y acciones legales adicionales. Square Payroll no tiene la obligación de monitorear el Programa ni cualquier comunicación. Los Referentes que no cumplan con la ley, incluidas las leyes contra el correo no deseado, están obligados a indemnizar a Square Payroll y a sus directores, funcionarios, empleados y contratistas por cualquier responsabilidad, costo y gasto en que incurra como resultado de dicho correo electrónico masivo.

8. NO SE UTILIZARÁN LAS MARCAS DE SQUARE.

Solo puede utilizar las marcas comerciales, el logotipo u otro elemento de marca de Square como parte de los materiales de marketing que Square le haya enviado.

9. RESPONSABILIDAD.

USTED ENTIENDE Y ACEPTA QUE LAS PARTES EXONERADAS (DEFINIDAS A CONTINUACIÓN) NO SERÁN RESPONSABLES ANTE USTED POR NINGÚN DAÑO DIRECTO, INDIRECTO, INCIDENTAL, ESPECIAL, CONSECUENTE O EJEMPLAR, INCLUIDOS, ENTRE OTROS, DAÑOS POR LA PÉRDIDA DE GANANCIAS, REPUTACIÓN COMERCIAL, USO, DATOS U OTRAS PÉRDIDAS INTANGIBLES (INCLUSO SI SQUARE FUE INFORMADO DE LA POSIBILIDAD DE TALES DAÑOS). Al participar en el Programa, usted acepta defender, indemnizar, exonerar y mantener indemne a Square y sus afiliadas y subsidiarias, junto con sus respectivos empleados, directores, funcionarios, licenciatarios, otorgantes de licencias, accionistas, representantes y agentes (colectivamente, las “Partes exoneradas”), de todos y cada uno de los reclamos, acciones, demandas, daños, pérdidas, responsabilidades, costos o gastos causados por, que surjan de, en conexión con o relacionados con el Programa (incluso, sin limitación, cualquier pérdida de propiedad, daño, lesiones personales o muerte causadas a cualquier persona) y la concesión, recepción y/o uso o uso indebido de cualquier beneficio del Programa. Las Partes exoneradas no serán responsables de ningún error técnico o mal funcionamiento, robo o corrupción de datos, cualquier error de impresión o tipográfico, o cualquier daño a cualquier sistema informático resultante de participar, acceder o descargar información en relación con el Programa. Las Partes exoneradas no serán responsables ante ningún usuario por la falta de suministro de cualquier beneficio anunciado, debido a cualquier acto de Dios, cualquier acción o solicitud de cualquier entidad gubernamental o cuasi-gubernamental (sea o no válida), o cualquier otra actividad o acción que esté más allá del control de las Partes exoneradas. EN LA MÁXIMA MEDIDA POSIBLE PERMITIDA POR LEY, LA RESPONSABILIDAD MÁXIMA DE LAS PARTES EXONERADAS QUE SURJA DE O EN RELACIÓN CON EL PROGRAMA, INDEPENDIENTEMENTE DE LA CAUSA DE LA ACCIÓN (YA SEA CONTRACTUAL, EXTRACONTRACTUAL, INCUMPLIMIENTO DE LA GARANTÍA O DE OTRO MODO), NO EXCEDERÁ US$ 20.

10. RENUNCIA DE GARANTÍAS.

USTED ENTIENDE Y ACEPTA EXPRESAMENTE QUE: (A) EL PROGRAMA SE PROPORCIONA “TAL CUAL SE ENCUENTRA” Y “SEGÚN ESTE DISPONIBLE” Y SQUARE RECHAZA EXPRESAMENTE TODAS LAS GARANTÍAS, CONDICIONES Y TÉRMINOS DE CUALQUIER TIPO, YA SEAN EXPRESOS O IMPLÍCITOS POR LEY, EL SISTEMA LEGAL ANGLOSAJÓN O LA COSTUMBRE, INCLUSO, ENTRE OTROS, GARANTÍAS EN CUANTO A PRODUCTOS O SERVICIOS OFRECIDOS MEDIANTE EL USO DEL PROGRAMA, GARANTÍAS IMPLÍCITAS DE COMERCIABILIDAD, CALIDAD SATISFACTORIA, APTITUD PARA UN PROPÓSITO EN PARTICULAR Y DE NO INFRACCIÓN; (B) LAS PARTES EXONERADAS NO OFRECEN GARANTÍA DE QUE (i) EL PROGRAMA CUMPLIRÁ CON SUS REQUISITOS, (ii) EL PROGRAMA SERÁ ININTERRUMPIDO, OPORTUNO, SEGURO O LIBRE DE ERRORES, O (iii) LA CALIDAD DE CUALQUIER PRODUCTO, SERVICIO, INFORMACIÓN U OTRO MATERIAL OBTENIDO POR USTED A TRAVÉS DEL PROGRAMA CUMPLIRÁ CON SUS EXPECTATIVAS, Y (C) USTED ACCEDE A CUALQUIER MATERIAL DESCARGADO U OBTENIDO DE OTRO MODO MEDIANTE EL USO DEL PROGRAMA A SU PROPIA DISCRECIÓN Y RIESGO, Y USTED SERÁ EL ÚNICO RESPONSABLE DE CUALQUIER DAÑO A SU SISTEMA INFORMÁTICO O DISPOSITIVO MÓVIL O PÉRDIDA DE DATOS QUE RESULTEN DE LA DESCARGA O USO DE DICHO MATERIAL.