歩合給の設定と管理

歩合給について

Square シフトでは、スタッフごとに異なる歩合給率を設定することができます。

歩合給率は以下の3種類から選択できます。

• なし：スタッフは商品販売による歩合給を受け取りません

• 固定率：スタッフごとに、すべての商品に対して一定の歩合給率を設定します

• 段階制：スタッフの売上額に応じて歩合給率が変動します

段階制の歩合給は、設定された期間ごとに計算されますSquare では、段階制の歩合給を2種類ご用意しています。

• 金額ベースの段階制：スタッフが提供したサービスの合計金額に基づいて計算されます。例えば、スタッフが5,000円のヘアカットを2回行った場合、獲得した合計金額10,000円に基づいて歩合給が計算されます。

• 件数ベースの段階制：提供したサービスまたは販売した商品の総数に基づいて計算されます。例えば、スタッフが1人目の顧客にヘアカットとヘアカラー、2人目の顧客にヘアカットを提供した場合、実施した3件のサービスに基づいて歩合給が計算されます。

スタッフが予約に割り当てられると、その売上が当該スタッフに紐付けられ、その売上に応じた歩合給を受け取ることができます。売上とスタッフの紐付けは取引時に記録され、取引完了後は変更することができません。

はじめる前に

歩合給率の設定と管理は、Square データから行うことができます。

スタッフのプロフィールで [歩合給の対象] が有効になっていることを確認してください。詳しくは、スタッフを追加および管理する方法をご覧ください。

表示される歩合給額の見積もりは、スタッフに設定された歩合給率に基づいて計算されており、各種控除、源泉徴収、税金は含まれていません。そのため、スタッフが実際に受け取る歩合給は、表示されている見積もり額と異なる場合があります。最終的な歩合給の計算については、歩合給プランの内容をご確認ください。

パッケージで支払われるサービスの歩合給の計算方法には、以下の2つのオプションがあります。

• サービスの定価を基準に歩合給を計算する

• パッケージ適用後の価格を基準に歩合給を計算する

詳しくは、Square 予約でパックを作成、表示、削除するおよびパックを販売・利用するをご覧ください。

スタッフの歩合給率の設定

歩合給率の設定は、Square データから行うことができます。

1. Square データにログインし、[スタッフ] > [チーム] > [設定] > [歩合給] の順に選択します。

2. [サービス歩合給を設定する] をクリックしてください。

3. [歩合給のタイプ] を選択してください。
   段階制を選択した場合は、[サービス売上の合計金額] または [サービス提供の総数] のいずれかを選び、計算期間を設定した上で、各段階の条件を入力してください。

4. 歩合給を計算する際に売上から控除する項目を選択し、[続行] をクリックしてください。

5. すべてのスタッフの歩合給率を入力し、[続行] をクリックしてください。

6. 有効開始日を設定してください。段階制の歩合給を使用している場合は、過去の日付に遡って変更を適用することもできます。

7. [保存] を選択します。

パッケージの歩合給の計算

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