Pagar a un miembro del equipo diversas tarifas
Nómina Square te permite pagarle a un empleado o a un contratista diferentes tarifas para diferentes trabajos que realicen.
Agregar una tarifa de pago adicional
Ve a la sección Nómina del Panel de Datos Square en línea > Equipo de nómina.
Haz clic en el miembro del equipo para el que deseas agregar trabajos adicionales.
En la sección Compensación, haz clic en Agregar trabajo.
Ingresa o selecciona un Puesto. Puedes crear hasta 12 puestos para cada miembro del equipo.
Ingresa la tarifa de pago de los trabajos.
Guardar.
Nota: Si eliminas un puesto en medio de un período de pago, deberás esperar hasta que se procese la nómina para ese período antes de eliminar el puesto anterior para garantizar que las horas trabajadas con más de una tarifa de pago se importen a Nómina Square.
Procesar la nómina con diversas tarifas de pago
Inicia sesión en la sección Nómina del Panel de Datos Square en línea o en la aplicación Mi equipo Square > haz clic en Pagar a empleados o Pagar a contratistas. Para obtener instrucciones sobre cómo ejecutar la Nómina, visita Hacer la nómina.
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Si usas Registro de horas Square, haz clic en Importar registros de horas.
Para los miembros del equipo que trabajaron con varias tarifas durante el período de pago, se importarán las horas para cada trabajo y la tarifa que trabajaron.
Si algún miembro del equipo trabajó con varias tarifas y acumuló horas extra u horas con tarifa doble, estas tarifas se calcularán como una vez y media y dos veces el promedio ponderado de las tarifas trabajadas, respectivamente. Si un miembro del equipo trabajó horas extra u horas con tarifa doble en varias semanas de trabajo durante el período de pago, Nómina Square calculará el pago de horas extra y horas con tarifa doble por semana de trabajo para calcular la tarifa promedio ponderada de horas extra u horas con tarifa doble del período de pago. Si se editan las horas después de importar los registros de horas, las horas extra y horas con tarifa doble no se calcularán por semana de trabajo y se calcularán durante el período de pago. Nota: Los talones de pago mostrarán la tarifa promedio ponderada de horas extra y horas con tarifa doble para el período de pago, no para cada semana de trabajo. Puedes anular las tarifas por horas extra y horas con tarifa doble de cada miembro del equipo de manera individual al hacer clic en Editar debajo de la columna Tarifa para ese miembro del equipo.
Si debes ingresar las horas de licencia con goce de sueldo (PTO), haz clic en Editar en la columna Tarifa e ingresa las horas de PTO aplicables y la tarifa por hora asociada.
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Si no usas el registro de horas de Square, haz clic en Editar en la columna Tarifa para ingresar las horas de los miembros del equipo que tienen varios trabajos.
Ingresa las horas totales que el miembro del equipo trabajó por puesto. Las horas totales incluyen horas regulares, horas extra y horas con tarifa doble.
Ingresa las horas extra y horas con tarifa doble trabajadas. La tarifa de horas extra se calcula como una vez y media el promedio ponderado de las tarifas trabajadas. La tarifa de horas con tarifa doble se calcula como dos veces el promedio ponderado de las tarifas trabajadas.
Ingresa las horas de permiso con goce de sueldo (PTO) aplicables y la tarifa por hora asociada.
Haz clic en Guardar.
Repite este proceso para cada miembro de equipo con varios puestos.
Haz clic en Continuar para terminar de hacer la nómina de forma habitual.
Tarifa promedio ponderada de las horas trabajadas
Las tasas de horas extra y horas con tarifa doble se calculan en función del promedio ponderado de las tasas trabajadas. El promedio ponderado de las tarifas trabajadas se calcula sumando las ganancias de todas las tarifas de pago y dividiendo por el total de horas trabajadas.
Por ejemplo, si un empleado trabajó 20 horas a $10 por hora y 30 horas a $20 por hora, la tarifa promedio se calcula de la siguiente manera:
Ganancias totales: (20 horas x $10 por hora) + (30 horas x $20 por hora) = $800
Total de horas trabajadas: 50
Promedio ponderado de tarifas según las horas trabajadas: $800/50 horas = $16 por hora