Aumento del salario mínimo en Virginia: todo lo que debes saber en 2022

Sabemos que, como propietario de negocio pequeño en el Estado del Viejo Dominio, quieres estar al día respecto de las normas vigentes sobre el salario mínimo en Virginia. Por eso, elaboramos esta guía rápida con toda la información que debes conocer sobre el salario mínimo en Virginia.

¿Cuál es el salario mínimo en Virginia?

El nuevo salario mínimo en Virginia aumentó a $9.50 el 1.º de mayo de 2021, frente a los $7.25 por hora del año anterior. Esto representa $2.25 más que el salario mínimo federal. A diferencia de otros estados, Virginia no exime a los trabajadores que reciben propinas del salario mínimo obligatorio del estado. Por ese motivo, los empleados que reciben propinas en Virginia deben recibir el mismo salario mínimo de $9.50 que reciben todos los demás empleados, más las propinas ganadas.

El estado de Virginia tiene una larga lista de empleados que están exentos del salario mínimo estatal. Algunos empleados exentos de la tarifa del salario mínimo son los siguientes:

  • Estudiantes de tiempo completo que trabajan menos de 20 horas por semana en época escolar
  • Niñeras que trabajan menos de 10 horas por semana
  • Menores de 18 años empleados por un padre o tutor
  • Empleados de campamentos de verano infantiles
  • Cualquier menor de 16 años, independientemente del empleador
  • Cualquier otro empleado que esté exento del salario mínimo federal de conformidad con la Ley de Normas Justas de Trabajo (FLSA, por sus siglas en inglés)

Ten en cuenta que los condados, las ciudades y los pueblos pueden tener sus propias leyes sobre salarios mínimos. Asegúrate de consultar qué leyes salariales locales pueden ser aplicables en tu caso.

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¿Hay planes para cambiar el salario mínimo?

El salario mínimo estatal de Virginia aumentará gradualmente cada año hasta llegar a $15 desde el 1.º de enero de 2026. Para entonces, será de $15 por hora para los trabajadores cuyo empleo esté cubierto por la ley federal FLSA y para los empleados públicos. La ley FLSA también puede exigir un salario mínimo más alto para algunos trabajadores.

Si bien muchos estados aumentan su salario mínimo según el costo de vida o la inflación, antes de 2021, Virginia no había incrementado su salario mínimo desde 2009, cuando subió $0.70 de $6.55.

Fecha Salario mínimo
2021 $9.50
2022 $11.00
2023 $12.00
2025 $13.50
2026 $15.00

¿Qué sucederá con el salario mínimo en Virginia en los años posteriores a 2026?

El plan para después del 2026 es incierto. La mayoría de los empleados que cobran el salario mínimo en Virginia recibirán aumentos graduales por hora cada año hasta llegar a $15 a comienzos de 2026. Algunas circunstancias atenuantes podrían provocar cambios. Por ejemplo, la legislación vigente permite al Comisionado del Trabajo y la Industria de Virginia poner un freno a los aumentos salariales si advierte un crecimiento negativo del empleo en el estado.

¿Cómo deben prepararse los propietarios de pequeños negocios para cambios en el salario mínimo?

En vista de los inminentes cambios en el salario mínimo, debes prepararte. A continuación, encontrarás algunas opciones que puedes considerar durante el aumento del salario mínimo en Virginia:

  • Audita tus gastos: revisa tu flujo de caja detalladamente y crea un plan de contratación que puedas pagar. En algunos casos, contratar trabajadores temporales según tus necesidades es más económico que tomar personal regular de tiempo completo.

  • Asegúrate de contratar y conservar a los empleados adecuados: reemplazar a un empleado puede ser muy costoso. Para reducir el costo total asociado con la contratación y la capacitación de personal, contrata (y, luego, conserva) a las personas correctas. Busca postulantes con buenos antecedentes, con recomendaciones y que encajen con la cultura de tu empresa. Una vez que los hayas contratado, asegúrate de establecer una buena relación y ofrecer opciones para el crecimiento de los empleados; eso hace que sea más probable que se mantengan en su puesto.

  • Actualiza la tecnología: considera la posibilidad de automatizar ciertos aspectos del trabajo (como la nómina); aprende a administrar eficazmente los beneficios, los impuestos de empleados y otras funciones de nómina; y busca formas de reducir los costos de producción.

Como siempre, para asegurarte de que tu negocio esté preparado y cumpla los requisitos legales, es aconsejable que hables con tu abogado y tu contador sobre las leyes del salario mínimo en Virginia.