Aumento del salario mínimo en Virginia: todo lo que debes saber en 2022

Si eres propietario de un pequeño negocio en el estado de Virginia, sabemos que querrás estar al tanto de los reglamentos de salario mínimo. Por eso, armamos esta guía rápida con toda la información que debes saber sobre el salario mínimo en Virginia.

¿Cuál es el salario mínimo en Virginia?

En Virginia, el nuevo salario mínimo aumenta a $12 el 1 de enero de 2023. A diferencia de otros estados, Virginia no exime a los trabajadores que reciben propinas de recibir el salario mínimo obligatorio del estado. Por este motivo, los empleados que reciben propinas en Virginia, deben cobrar el miso salario mínimo que el resto, sumado a las propinas.

El estado de Virginia tiene una larga lista de empleados exentos del salario mínimo del estado. Algunos de ellos son los siguientes:

  • Estudiantes de tiempo completo que trabajan menos de 20 horas a la semana durante épocas de clases

  • Niñeros que trabajan por menos de 10 horas a la semana

  • Individuos menores de 18 años empleados por un padre/madre o tutor

  • Empleados de campamentos de verano para niños

  • Cualquier persona menor de 16 años, independientemente del empleador

  • Cualquier otro empleado exento del salario mínimo federal de acuerdo con la Ley de Normas Justas de Trabajo (Fair Labor Standards Act)

Recuerda que los condados, ciudades y localidades pueden tener sus propias leyes de salario mínimo. Asegúrate de consultar qué leyes salariales locales aplican en tu caso.

Primeros pasos con Nómina Square

Procesamiento de nómina en el que confían miles de personas.

Obtén información sobre cómo formalizar y hacer crecer tu negocio. Consulta la Plataforma de ejecución para empleadores.

¿Se planea cambiar el salario mínimo?

Se estableció que el salario mínimo del estado de Virginia aumentará año a año hasta alcanzar los $15 a partir del 1 de enero de 2026. Luego, será de $15 la hora para trabajadores cuyo empleo esté abarcado en la Ley de Normas Justas de Trabajo (Fair Labor Standards Act, FLSA) federal y para funcionarios públicos. Es posible que, de acuerdo con la FLSA, se requiera un salario mínimo mayor para algunos trabajadores.

Si bien muchos estados aumentan el salario mínimo de acuerdo con el costo de vida o la inflación, antes del 2021, Virginia no lo había aumentado desde 2009, cuando aumentó $0.70 por encima de los $6.55 anteriores.

Fecha Salario mínimo
1 de enero de 2021 $11.00
1 de enero de 2023 $12.00
1 de enero de 2025 $13.50
1 de enero de 2026 $15.00

¿Qué sucederá con el salario mínimo de Virginia pasado el 2026?

Una vez que pase el 2026, el plan es incierto. La mayoría de los empleados con salario mínimo de Virginia recibirán aumentos graduales año a año en sus salarios hasta alcanzar los $15 a principios del 2026. Algunas circunstancias atenuantes podrían llegar a cambiar esto. Por ejemplo, la ley actual permite que el Inspector de Trabajo e Industria de Virginia (Virginia Commissioner of Labor and Industry) detenga los aumentos si detecta un crecimiento de empleo negativo en el estado.

¿Cómo deben prepararse los propietarios de pequeños negocios para los cambios en el salario mínimo?

Teniendo en cuenta los cambios al salario mínimo que se avecinan, debes prepararte. Aquí te mostramos algunas opciones que podrías tener en cuenta durante el aumento de salario mínimo en Virginia:

  • Audita tus gastos: examina tu flujo de caja en detalle y crea un plan de contratación que puedas pagar. En algunos casos, puede que contratar trabajadores temporales según sea necesario te resulte menos costoso que contratar personal regular a tiempo completo.
  • Asegúrate de contratar a los empleados indicados: reemplazar a un empleado puede ser costoso. Puedes recortar el costo total de contratación y capacitación si contratas (y retienes) a las personas indicadas. Busca candidatos que tengan un buen historial, que vengan recomendados y encajen bien con la cultura de la empresa. Una vez que el empleado esté registrado, asegúrate de generar una relación y caminos de crecimiento. De esta forma, es más probable que permanezcan en el puesto.
  • Actualiza la tecnología: considera automatizar algunos aspectos del trabajo (como la nómina). Obtén información sobre cómo administrar los beneficios, impuestos de los empleados y otras funciones de nómina de manera eficiente; y busca formas de reducir los costos de producción.

Como siempre, para asegurarte de que tu negocio esté preparado y cumpla con sus responsabilidades fiscales, debes hablar sobre las leyes de salario mínimo de Virginia con tu contador y abogado.