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Preguntas frecuentes sobre el permiso con goce de sueldo

¿Puedo configurar las políticas de permiso con goce de sueldo (PTO) y de licencia por enfermedad para todos mis empleados a la vez?

Sí, las políticas de PTO y de licencia por enfermedad se pueden configurar para todos los empleados sin una política actual de PTO o de licencia por enfermedad, y para todos los futuros empleados, desde los Ajustes de nómina.

¿Todos mis empleados deben tener la misma política de PTO y de licencia por enfermedad?

No, puedes configurar políticas únicas de PTO y de licencia por enfermedad para cada uno de tus empleados.

¿Puedo configurar más de una política de PTO y de licencia por enfermedad para un empleado?

No, actualmente está limitado a una política de PTO y a una política de licencia por enfermedad por empleado.

¿Qué sucede si un empleado utiliza más horas de PTO de las que ha acumulado o de las que tiene disponibles?

Puedes permitir a un empleado usar más horas de PTO o de licencia por enfermedad de las que tiene en el saldo actual. Si le permites al empleado hacer esto, se te notificará al procesar la nómina que la cantidad a pagar excede el saldo actual.

¿Las horas extras y las horas de tiempo doble cuentan para la acumulación de PTO y de licencia por enfermedad?

Sí, las horas extra y las horas de tiempo doble cuentan para la acumulación de PTO y de licencias por enfermedad en una base de 1:1 (no cuentan con 1.5x o 2x).

Le pago a un empleado asalariado a través del campo adicional y debo pagarle por PTO y licencia por enfermedad. ¿Cómo hago esto?

Puedes hacerlo al calcular la tarifa por hora de tu empleado o al ingresar la cantidad en el campo de tarifa. Las horas de PTO y de licencia por enfermedad agregadas se pagarán a esa tarifa.

¿Dónde puedo obtener más información sobre la Ley de licencia por enfermedad de California?

Consulta el artículo de Nómina Square sobre la Ley de licencia por enfermedad de California.

También puedes encontrar información adicional sobre cómo configurar tu política de PTO para cumplir con la Ley de licencia por enfermedad de California en nuestro blog Town Square.

Más información sobre: Nómina