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Preguntas frecuentes sobre el permiso con goce de sueldo

¿Puedo configurar las políticas de PTO y de licencia por enfermedad para todos mis empleados a la vez?

Sí, las políticas de PTO y de licencia por enfermedad se pueden configurar para todos los empleados sin una política actual de PTO o de licencia por enfermedad, y para todos los futuros empleados, desde los Ajustes de nómina.

¿Todos mis empleados deben tener la misma política de PTO y de licencia por enfermedad?

No, puede configurar políticas únicas de PTO y de licencia por enfermedad para cada uno de sus empleados.

¿Puedo configurar más de una política de PTO y de licencia por enfermedad para un empleado?

No, actualmente está limitado a una política de PTO y a una política de licencia por enfermedad por empleado.

¿Qué sucede si un empleado utiliza más horas de PTO de las que ha acumulado o de las que tiene disponible?

Puede permitirle a un empleado usar más horas de PTO o de licencia por enfermedad de las que tiene en el saldo actual. Si le permite al empleado hacer esto, se le notificará al procesar la nómina que la cantidad a pagar excede el saldo actual.

¿Las horas extras y las horas de tiempo doble cuentan para la acumulación de PTO y de licencia por enfermedad?

Sí, las horas extra y las horas de tiempo doble cuentan para la acumulación de PTO y de licencias por enfermedad en una base de 1:1 (no cuentan con 1.5x o 2x).

Le pago a un empleado asalariado a través del campo adicional y debo pagarle por PTO y licencia por enfermedad. ¿Cómo hago esto?

Puede hacerlo calculando la tarifa por hora de su empleado e ingresando la cantidad en el campo de tarifa. Las horas de PTO y de licencia por enfermedad agregadas se pagarán a esa tarifa.

¿Dónde puedo obtener más información sobre la Ley de licencia por enfermedad de California?

Consulte el artículo de Nómina Square sobre la Ley de licencia por enfermedad de California.

También puede encontrar información adicional sobre cómo configurar su política de PTO para cumplir con la Ley de licencia por enfermedad de California en nuestro blog Town Square.

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