Aumento del salario mínimo en Nueva Jersey: todo lo que debes saber

Como siempre, para asegurarte de que tu negocio esté preparado y cumpla los requisitos legales, te recomendamos que hables con tu contador y tu abogado sobre estos próximos cambios en el salario mínimo de Nueva Jersey. Este artículo no constituye asesoramiento legal.

¿Cuál es el salario mínimo en Nueva Jersey para 2022?

A partir del 1.º de enero de 2022, el salario mínimo de Nueva Jersey aumentará a $13 por hora para la mayoría de los empelados, lo cual representa $5.75 más que el salario mínimo federal. Sin embargo, hay excepciones:

  • Los estudiantes de enseñanza media o universitarios pueden cobrar $9.35 por hora, o el 85% del salario mínimo, por trabajo a tiempo parcial (hasta 20 horas semanales).

  • Los empleados que reciben propinas pueden cobrar un salario en efectivo mínimo de $5.13 por hora. El salario mínimo total que gana un empleado que recibe propinas debe ser superior o igual a $13 por hora, incluidas propinas. Esto se ajusta a las nuevas regulaciones para empleados que reciben propinas.

  • Los empleados agrícolas pueden cobrar $10.30 por hora, o 70 centavos por debajo del salario mínimo estándar.

  • Los empleadores estacionales o de pequeños negocios pueden pagar a sus empleados $10.30 por hora.

  • Los empleados de 18 años o menos en ciertas ocupaciones, como el cuidado de niños en el hogar, pueden estar totalmente exentos.

¿El salario mínimo aumentará en Nueva Jersey?

El salario mínimo de Nueva Jersey aumentó en 2019 y convirtió al Estado Jardín en el tercer estado más grande en incrementar el salario mínimo gradualmente a $15 por hora. El salario mínimo de Nueva Jersey aumentará $1 por año hasta 2024.

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Las horas extras para empleados no asalariados son obligatorias en Nueva Jersey y deben pagarse un 50% más que el tiempo regular. No obstante, los empleadores no están obligados a pagar horas extra por los fines de semana y feriados.

¿Nueva Jersey aumentará su salario mínimo en 2022 y los años posteriores?

El salario mínimo en Nueva Jersey en 2022 se fijará en $13 por hora para la mayoría de los empleados a partir del 1.º de enero de 2022, $14 en 2023 y $15 el 1.º de enero de 2024.

En la actualidad, ninguna ciudad del Estado Jardín tiene leyes propias de salario mínimo.

¿Cómo deben prepararse los propietarios de pequeños negocios para los cambios que se están haciendo?

  • Audita tus gastos: revisa tu flujo de caja detalladamente para asegurarte de evitar errores de nómina comunes y crea un plan de contratación que puedas pagar. En algunos casos, contratar trabajadores temporales según tus necesidades es más económico que tomar personal regular de tiempo completo.

  • Asegúrate de contratar y conservar a los empleados adecuados: reemplazar a un empleado es muy costoso. Para reducir el costo total asociado con la contratación, conserva a los empleados valiosos. Busca postulantes con buenos antecedentes, con recomendaciones y que encajen con la cultura de tu empresa. Una vez que los hayas contratado, asegúrate de establecer una buena relación y ofrecer opciones para el crecimiento de los empleados; eso hace que sea más probable que se mantengan en su puesto.

  • Aumenta los precios: esta es una excelente forma de aumentar el flujo de caja. Los clientes raramente se alegran con un aumento de precios, pero recuerda que tus competidores se verán obligados a hacer lo mismo. Solo asegúrate de estar al tanto de las tendencias y no aumentes los precios en exceso.

  • Actualiza la tecnología: considera la posibilidad de automatizar ciertos aspectos del trabajo y busca formas de reducir los costos de producción. Invertir en software de nómina para pequeños negocios puede ayudarte a tener más tiempo libre y es muy fácil aprender cómo hacer tu propia nómina.

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