L’avenir des entrepreneurs de la génération Z au Canada s’annonce prometteur, si l’on se fie à eux, en tout cas.
Génération Z : Square en collaboration avec la firme de sondages Léger vient de publier un nouveau rapport intitulé Une nouvelle ère pour l’entrepreneuriat canadien (Génération Z : une nouvelle ère d’entrepreneuriat canadien). Il s’agit d’un sondage mené auprès de 400 Canadiens âgés entre 18 et 27 ans qui possèdent une entreprise ou qui sont en train d’en créer une. Le rapport souligne que malgré les difficultés économiques auxquelles ils sont confrontés, tels que l’inflation post-pandémique et le départ à la retraite plus tardif des générations précédentes de travailleurs, les entrepreneurs nés entre 1995 et 2012 se sentent confiants quant à leurs perspectives économiques en tant que créateurs d’entreprise.
Voici quelques points importants du rapport :
Ce qui motive les hommes et les femmes de la génération Z à créer une entreprise diffère d’auparavant. Leurs modèles d’entrepreneuriat et leur définition de la réussite sont également tout autre
Le rapport indique que le fait d’être son propre patron est l’une des principales motivations pour 40 % des membres de la génération Z qui souhaitent créer une entreprise, et ce dans une proportion plus importante pour les hommes (41 %) que pour les femmes (38 %). La recherche d’une stabilité financière est un facteur de motivation important pour les femmes (47 %), mais seulement 38 % des hommes interrogés sont du même avis. Le fossé entre les sexes de la génération Z est plus marqué encore lorsqu’il s’agit des modèles d’entrepreneuriat : 34 % des hommes interrogés ont indiqué que l’entrepreneur qu’ils admirent le plus est Elon Musk, alors qu’une faible part des femmes s’y intéressent (14 %), préférant les artistes entrepreneurs comme Selena Gomez (25 %), Ryan Reynolds (18 %) et Rihanna (18 %).
La notion de réussite varie également beaucoup entre les hommes et les femmes de la génération Z au Canada : 51 % des femmes estiment que l’augmentation de la clientèle est le premier facteur de réussite, contre seulement 38 % des hommes. Les femmes sont également beaucoup plus attentives à la satisfaction client (39 %) que les hommes (29 %).
La génération Z pense qu’il est important de faire sa part en ce qui a trait aux enjeux sociaux
Parmi les entrepreneurs de la génération Z interrogés pour le rapport de Square, les trois quarts d’entre eux (76 %) ont indiqué que le fait d’être sensibilisé aux questions sociales et politiques est un élément essentiel pour être un chef d’entreprise responsable et tourné vers l’avenir.
La technologie est un atout pour la création d’entreprise, selon la génération Z
POINTS DE VUE : 79 % des personnes interrogées ont déclaré qu’elles considéraient les outils technologiques, qui permettent par exemple le traitement des paiements, comme essentiels à la création d’une entreprise. Plus d’un tiers (36 %) estime que la nature entrepreneuriale de la génération Z est due à un meilleur accès à la technologie et à des outils similaires.
Toutefois, cette génération n’est pas toujours à l’aise avec certaines des tâches financières propres à la gestion d’une entreprise : 86 % des personnes interrogées indiquent qu’elles se sentent mal outillées au moins pour une tâche liée à la finance qu’elles ont à gérer, plus d’un cinquième d’entre elles (22 %) ayant du mal à s’informer sur la façon d’obtenir un financement. Certains (21 %) admettent également avoir des difficultés à établir un budget et à gérer les flux de trésorerie, et 19 % ont du mal à gérer les factures.
« Il peut y avoir beaucoup d’inconnus lors de la création d’une nouvelle entreprise, mais les bons outils et services financiers peuvent être utiles », explique Roshan Jhunja, responsable du commerce de détail chez Square. « La génération Z est l’un des groupes démographiques les plus innovants et les plus entreprenants à ce jour et Square est résolue à leur donner les moyens d’agir en leur offrant une gamme complète de matériel, de logiciels et de services financiers pour les aider à démarrer, à gérer et à développer leurs entreprises. »