La force du changement : les nouveaux arrivants façonnent leur avenir grâce à l’entrepreneuriat
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Qu’ils soient propriétaires d’un café, d’une animalerie avec plusieurs points de vente ou entrepreneurs généraux, les entrepreneurs se distinguent par leur vision du monde et leur capacité à créer quelque chose à partir de rien.
Si l’on y ajoute le fait de naviguer dans un nouveau pays, de créer une entreprise et de l’exploiter, il est clair que le parcours entrepreneurial des nouveaux arrivants est un exploit extraordinaire.
Square s’est associée à Léger pour examiner de plus près les expériences cachées des nouveaux arrivants au Canada, arrivés depuis moins de 10 ans, qui sont devenus des entrepreneurs. Le rapport de Square sur l’esprit entrepreneurial des nouveaux arrivants révèle que ces derniers choisissent l’entrepreneuriat pour façonner leur avenir lorsqu’ils s’installent au Canada.
S’épanouir malgré les défis
Les deux tiers (65 %) des nouveaux arrivants au Canada ont eu beaucoup de mal à faire reconnaître leurs précieuses compétences et leur expérience professionnelle sur le marché du travail canadien. Cela les a amenés à chercher de nouvelles possibilités et à prendre les commandes de leur carrière au moyen de l’entrepreneuriat.
De plus, parmi les nouveaux arrivants qui avaient obtenu un emploi :
- Plus d’un tiers d’entre eux (36 %) n’étaient pas satisfaits de leur travail.
- Plus d’un quart d’entre eux (27 %) se considéraient comme sous-employés, ce qui les incitait à chercher de meilleures possibilités.
« Bien que ma mère m’ait appris à cuisiner, j’ai toujours subi une pression tacite quant à l’obtention d’un diplôme officiel, soit un cheminement qui me donnerait une « carrière sûre », mais j’ai toujours rêvé de travailler dans le secteur de la restauration. Au bout du compte, j’ai mis sur pied mes propres restaurants éphémères, quitté mon travail, rédigé un plan d’affaires et trouvé des partenaires dans le but d’ouvrir un restaurant, qui s’appelle maintenant Superbaba. »
– Dallah El Chami, propriétaire de Superbaba.
Pour en savoir plus, cliquez ici.
Les nouveaux arrivants prennent les commandes de leur avenir
Les nouveaux arrivants entrepreneurs considèrent l’exploitation d’une entreprise comme un moyen puissant d’améliorer leur vie et de prendre les commandes de leur propre destin. La vaste majorité d’entre eux (80 %) reconnaissent que l’exploitation d’une entreprise leur a permis de réaliser leur plein potentiel au Canada.
L’entrepreneuriat a eu une incidence positive sur leur vie, notamment de ces façons :
- Sept personnes sur dix affirment que leur sécurité financière s’est améliorée.
- Huit personnes sur dix affirment que l’établissement de liens avec la communauté a accéléré leur sentiment d’appartenance.
- Huit personnes sur dix affirment avoir bâti une carrière plus enrichissante.
Les nouveaux arrivants prévoient créer des emplois et développer leur entreprise
Les nouveaux arrivants entrepreneurs sont nettement plus optimistes quant à la croissance de leur entreprise et à la création d’emplois que les propriétaires d’entreprise qui vivent au Canada depuis plus de 10 ans. Alors que seulement 66 % des autres propriétaires d’entreprise canadiens se disent confiants dans la croissance future de leur entreprise, 78 % des nouveaux arrivants entrepreneurs sont optimistes quant au potentiel de croissance de leur entreprise.
Cela se traduit par des retombées positives pour leurs communautés et l’économie canadienne :
- Plus de sept nouveaux arrivants entrepreneurs sur dix prévoient augmenter leurs effectifs dans les années à venir, soit près du double du taux des autres propriétaires d’entreprise canadiens (43 %).
- Près de sept nouveaux arrivants entrepreneurs sur dix prévoient développer leur entreprise en croissance au Canada, contre seulement la moitié des autres propriétaires d’entreprise canadiens.
« Lancer ma propre entreprise a été la meilleure décision de ma vie. J’ai choisi un nom espagnol pour mon entreprise afin de montrer aux autres nouveaux arrivants qu’il leur est aussi possible de connaître le succès et de réaliser leurs rêves. Rituales m’a donné l’occasion de créer des emplois et de soutenir d’autres personnes dans leur croissance, ce qui m’apporte un grand sentiment de satisfaction. »
– Gabriela Rivera Chang, propriétaire de la clinique de bien-être holistique Rituales
Obstacles à l’exploitation d’une entreprise
Lorsqu’on leur demande quels sont les défis auxquels ils sont confrontés en tant que responsables d’entreprise, les nouveaux arrivants rencontrent ces trois principaux défis :
- Plus de la moitié d’entre eux (56 %) ont de la difficulté à obtenir du financement ou du capital, ce qui constitue un défi important lorsqu’il est question d’assurer la pérennité et la croissance de leur entreprise.
- Près de la moitié (44 %) ont du mal à trouver des locaux commerciaux ou résidentiels abordables pour exploiter leur entreprise.
- Près de la moitié (41 %) éprouvent des difficultés à se retrouver dans la réglementation et les exigences légales canadiennes.
Malgré les difficultés persistantes, la quasi-totalité des nouveaux arrivants entrepreneurs (91 %) estiment que la création d’une entreprise au Canada a été une bonne décision.
« Il est plus difficile d’être originaire d’un autre pays. Il s’agit d’un défi parce qu’il faut tout apprendre à partir de zéro. Au début, nous ne connaissions pas les lois en vigueur ici, les permis dont nous avions besoin ni le fonctionnement du marché immobilier. Nous avons dû faire face à de nombreuses difficultés. »
– Fabiana Del Bianco, copropriétaire de Padaria Toronto
Dernières réflexions : encourager l’ambition des nouveaux arrivants entrepreneurs
Les contributions remarquables de ces nouveaux arrivants entrepreneurs en tant qu’acteurs du changement méritent d’être célébrées, non seulement pour leur impressionnante capacité d’adaptation, leur esprit d’initiative et leur détermination, mais aussi en tant que force positive pour le Canada, compte tenu de l’impact enrichissant qu’ils ont sur les communautés canadiennes dans tout le pays.
Nos résultats montrent clairement que, si les nouveaux arrivants sont particulièrement capables de créer des occasions en or malgré les obstacles, il existe des barrières précises qui les empêchent de créer leur entreprise. Les nouveaux arrivants ont besoin d’un certain soutien dans leur parcours entrepreneurial, en particulier aux moments critiques. Ce besoin est d’autant plus pressant, car on s’attend à une augmentation de l’immigration et le taux de nouveaux arrivants propriétaires d’entreprises est élevé comparativement aux personnes nées au pays.
Pour en savoir plus sur les conclusions du rapport, contactez l’équipe Square à l’adresse press@squareup.com.
Lisez notre méthodologie:
Square a chargé Léger de mener une enquête en ligne auprès de 215 nouveaux arrivants entrepreneurs (vivant au Canada depuis 10 ans ou moins) et de 253 entrepreneurs parmi la population générale (nés au Canada ou vivant au Canada depuis plus de 11 ans) en juin 2024. Pour ce faire, Square utilisera le panel en ligne de Léger. À des fins de comparaison, un échantillon probabiliste de n=215 donne une marge d’erreur ne dépassant pas +/- 6,7 %, 19 fois sur 20, et un échantillon probabiliste de n=253 donne une marge d’erreur ne dépassant pas +/- 6,2, 19 fois sur 20.