Pour les nouveaux arrivants, l’exploitation d’une entreprise offre plus que la sécurité financière

Une étude importante de Square révèle le rôle de l’entrepreneuriat pour aider les nouveaux arrivants à bâtir une carrière intéressante et à développer un sentiment d’appartenance au Canada.

• La majorité des nouveaux arrivants entrepreneurs (65 %) ont eu beaucoup de mal à faire reconnaître leurs compétences et leur expérience professionnelle au Canada.
• Huit personnes sur dix affirment que leur entreprise les a aidés à établir des liens avec la communauté et à développer un sentiment d’appartenance.
  Huit personnes sur dix trouvent que l’exploitation d’une entreprise les a aidés à bâtir une carrière plus enrichissante.
• Une nouvelle étude publiée aujourd’hui par l’entreprise de technologie Square révèle que l’exploitation d’une entreprise permet aux nouveaux arrivants de façonner leur avenir de manière autonome alors qu’ils s’établissent au Canada.

Le rapport Entrepreneurial Spirit of Newcomers de Square révèle que la grande majorité des entrepreneurs nouveaux arrivants (80 %) croient que le fait d’exploiter une entreprise a amélioré leur vie de manière significative au Canada.

Le rapport souligne que le fait d’exploiter une entreprise est un catalyseur lorsqu’il est question d’aider les nouveaux arrivants à accéder à la sécurité financière, à bâtir des carrières plus intéressantes et à accélérer leur sentiment d’appartenance au Canada. De plus, les nouveaux arrivants entrepreneurs enrichissent les communautés à travers le pays.

Grâce à l’entrepreneuriat, il est possible de traverser les difficultés et d’aboutir à l’autodétermination

Le rapport de Square a révélé que les deux tiers (65 %) des nouveaux arrivants entrepreneurs ont eu beaucoup de mal à faire reconnaître leurs précieuses compétences et expérience professionnelle sur le marché du travail canadien avant de lancer leur entreprise.

Plus d’un tiers des nouveaux arrivants entrepreneurs (36 %) ont connu une insatisfaction au travail et plus du quart (27 %) se sont sentis sous-employés, ce qui les a menés à chercher de meilleures occasions d’affaires en lançant leur propre entreprise.

Selon le nouveau rapport de Square, la grande majorité des nouveaux arrivants entrepreneurs considèrent l’exploitation d’une entreprise comme un moyen efficace d’améliorer leur vie. Plus de 90 % affirment que devenir propriétaire d’une entreprise est une bonne décision et 80 % partagent la conviction que l’exploitation de leur entreprise leur a permis d’atteindre leur plein potentiel au Canada.

Les nouveaux arrivants entrepreneurs sont deux fois plus susceptibles de créer des emplois

Les nouveaux arrivants entrepreneurs sont nettement plus optimistes (78 %) quant à la croissance future de leur entreprise, par rapport à 66 % des entrepreneurs à l’échelle nationale. Leur confiance va jusqu’aux plans d’embauche, puisque sept nouveaux arrivants entrepreneurs sur dix ont l’intention d’augmenter leurs effectifs dans les années à venir, soit près du double du taux des autres propriétaires d’entreprise (43 %) dans l’ensemble du pays.

« Rituales m’a donné l’occasion de créer des emplois et de soutenir d’autres personnes dans leur croissance, ce qui m’apporte une immense satisfaction », explique Gabriela Rivera Chang, propriétaire de la clinique de bien-être holistique Rituales, basée à Montréal. « Ouvrir ma propre entreprise a été la meilleure décision de ma vie. »

L’encouragement de l’ambition des nouveaux arrivants entrepreneurs

Bien qu’ils possèdent la capacité unique à créer des possibilités malgré les difficultés, les nouveaux arrivants se heurtent à des obstacles permanents qui rendent difficiles l’exploitation et l’expansion de leur entreprise au Canada. Plus de la moitié (51 %) évoquent des difficultés à obtenir des fonds ou des capitaux, à trouver des locaux commerciaux ou résidentiels abordables (44 %) et à s’y retrouver dans la réglementation canadienne et les exigences légales (42 %).

« Être originaire d’un autre pays rend la tâche plus difficile, ce qui constitue un défi, car il faut tout apprendre à partir de rien. Au début, nous ne connaissions pas les lois en vigueur ici, ni les permis nécessaires, ni le fonctionnement du marché de l’immobilier. Nous avons rencontré tellement de difficultés », se souvient Fabiana Del Bianco, copropriétaire de la boulangerie brésilienne en plein essor de Toronto, Padaria Toronto.

« Bien que les nouveaux arrivants entrepreneurs rêvent grand et démontrent une détermination extraordinaire, leur ambition en matière de croissance d’entreprise et de création d’emplois ne peut être modérée », explique Roshan Jhunja, responsable des solutions commerciales chez Square. « Il faut mieux soutenir les nouveaux arrivants dans leur parcours entrepreneurial, en particulier aux moments critiques de la création de leur entreprise. »

Pour en savoir plus sur le rapport Entrepreneurial Spirit of Newcomers de Square, contactez l’équipe de Square à l’adresse press@squareup.com.

Méthodologie

Square a chargé Léger de mener une enquête en ligne auprès de 215 nouveaux arrivants entrepreneurs (au Canada depuis 10 ans ou moins) et 253 entrepreneurs de la population générale (nés au Canada ou vivant au Canada depuis plus de 11 ans) en juin 2024, et ce, par l’entremise du panel en ligne de Léger. À des fins de comparaison, un échantillon probabiliste de n=215 donne une marge d’erreur ne dépassant pas +/- 6,7 %, 19 fois sur 20, et un échantillon probabiliste de n=253 donne une marge d’erreur ne dépassant pas +/- 6,2 19 fois sur 20.