Génération positive? Un rapport de Square révèle que les entrepreneurs de la génération Z au Canada pensent que leurs possibilités économiques sont supérieures à celles de la génération précédente

• Selon la génération Z, les trois principales raisons pour lesquelles ses membres sont entreprenants sont les médias sociaux (40 %), les influenceurs jeunes et prospères (40 %) et un meilleur accès à la technologie (36 %)
• Trois personnes sur quatre pensent que la génération Z est plus ouverte à d’autres voies de réussite que le travail en entreprise traditionnel
• Être son propre patron est l’une des principales motivations de 40 % des membres de la génération Z qui souhaitent créer une entreprise

Malgré d’importants obstacles à l’entrée dans l’économie, la génération Z embrasse l’entrepreneuriat au Canada avec optimisme, selon Génération Z : une nouvelle ère d’entrepreneuriat canadien, un nouveau rapport de la société de technologie Square. Le rapport est basé sur les conclusions d’un sondage mené en collaboration avec Léger auprès de 400 Canadiens et Canadiennes âgés de 18 à 27 ans qui possèdent une entreprise ou qui sont sur le point d’en créer une.

Alors que plus d’un répondant sur deux (56 %) pense que ses possibilités économiques sont supérieures à celles de la génération précédente, un pourcentage beaucoup plus élevé d’hommes (60 %) que de femmes (49 %) partage ces perspectives optimistes.

En ce qui concerne les modèles d’entrepreneurs, il existe un fossé important entre les sexes, 34 % des hommes interrogés ayant indiqué qu’ils admirent Elon Musk le plus. Les femmes s’intéressent beaucoup moins à M. Musk (14 %), favorisant les artistes devenus grands financiers Selena Gomez (25 %), Ryan Reynolds (18 %) et Rihanna (18 %).

La définition du succès varie également considérablement entre les hommes et les femmes de la génération Z, 51 % des femmes indiquant que la croissance d’une clientèle était le facteur de succès numéro un, contre seulement 38 % des hommes. Les femmes sont également beaucoup plus préoccupées par la satisfaction de la clientèle (39 %) que les hommes (29 %).

Cependant, dans de nombreux domaines, il y avait un consensus entre les genres. Par exemple, plus de trois personnes interrogées sur quatre (77 %) pensent que la génération Z est plus ouverte que les générations précédentes à d’autres voies de réussite que le travail en entreprise traditionnel. Jasmine Linton, qui est propriétaire de DIBS Scratch Bakery, une boulangerie à Richmond Hill, en Ontario, est d’accord.

« Nous sommes non seulement plus ouverts à d’autres voies, mais dans de nombreux cas, je pense que nous les préférons, a-t-elle déclaré. Le fait de pouvoir faire ce que je veux à mon rythme, plutôt que d’être confinée à un horaire traditionnel, est l’une des raisons qui m’ont poussée à créer ma propre entreprise. »

Mme Linton est cependant minoritaire : 25 % des entrepreneurs de la génération Z considèrent leur entreprise comme une entreprise à temps plein tandis que 53 % considèrent leur entreprise comme une activité secondaire.

La technologie est un facteur important pour faire passer ces entreprises d’activités à temps partiel à des activités à temps plein. 79 % des personnes interrogées ont déclaré qu’elles considèrent les outils technologiques, tels que le traitement des paiements, comme essentiels pour se lancer en affaires. Plus d’un tiers (36 %) attribuent la nature entrepreneuriale de la génération Z à un meilleur accès à la technologie et aux outils connexes. Mais les membres de cette génération ne sont toujours pas à l’aise avec certaines des tâches financières nécessaires à la gestion d’une entreprise : pour 86 % des personnes interrogées, il y a au moins une tâche liée aux finances qu’elles se sentent mal équipées pour gérer, et plus d’un cinquième (22 %) ont du mal à savoir comment obtenir du financement. Certaines des personnes interrogées (21 %) admettent également avoir des difficultés avec la budgétisation et la gestion des flux de trésorerie, et 19 % ont des difficultés à gérer les factures.

« Il peut y avoir de nombreux facteurs inconnus lors du démarrage d’une nouvelle entreprise, mais les bons outils et services financiers peuvent aider, a déclaré Roshan Jhunja, responsable du commerce de détail chez Square. La génération Z est l’une des populations les plus innovantes et les plus entreprenantes à ce jour, et Square s’est engagée à leur donner les moyens d’agir en leur offrant une gamme complète de matériel, de logiciels et de services financiers pour les aider à démarrer, à gérer et à développer leurs activités. »

Pour en savoir plus sur la façon dont Square facilite le commerce en personne et en ligne, soutient de nouvelles sources de revenus, rationalise les opérations et aide les propriétaires d’entreprise à mieux gérer leurs flux de trésorerie, visitez Square.ca.

Méthodologie
Léger a mené un sondage en ligne auprès de 400 Canadiens et Canadiennes de la génération Z âgés de 18 à 27 ans qui possèdent une entreprise ou qui sont sur le point d’en créer une. Le sondage a été complété entre le 30 mars et le 15 avril 2023, à l’aide du panel en ligne de Léger. Aucune marge d’erreur ne peut être associée à un échantillon non probabiliste (dans le cas présent, un panel en ligne). À des fins de comparaison, un échantillon probabiliste de 400 répondants aurait une marge d’erreur de ±5 % 19 fois sur 20.