Todo lo que necesitas saber sobre el salario mínimo en Nuevo México

Como siempre, para asegurarte de que tu negocio esté preparado y cumpla los requisitos legales, te recomendamos que hables con tu contador y tu abogado sobre estos próximos cambios en las leyes del salario mínimo de Nuevo México.

Este artículo no constituye asesoramiento legal.

En todo el país, los legisladores estatales están decidiendo cuál debe ser el salario mínimo justo en su estado. Con tantos cambios en las leyes, puede ser confuso intentar saber qué está sucediendo cerca tuyo.

Aquí encontrarás información sobre lo que sucederá próximamente con el salario mínimo en Nuevo México y qué debes hacer como propietario de un negocio pequeño para prepararte.

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¿Cuál es el salario mínimo en Nuevo México?

El salario mínimo en Nuevo México es de $9.00, $1.75 más alto que el salario mínimo federal. El salario mínimo en Nuevo México se modificó por última vez en 2008, cuando aumentó $1, de $6.50 a $7.50. Quienes trabajan más de 40 horas por semana cumplen los requisitos para el pago de horas extras en Nuevo México, que es de $13.50 por hora por todas las horas extra trabajadas.

No obstante, algunas ciudades y condados del estado tienen salarios mínimos locales más altos. Tu negocio está obligado a pagar la tarifa más alta a los trabajadores, ya sea la estatal o la local.

Por ejemplo, el salario mínimo en Albuquerque, Nuevo México, es de $9.35. Sin embargo, hay excepciones. Si el empleador ofrece beneficios de atención médica o cuidado infantil, el salario mínimo obligatorio es de $8.45. El salario mínimo para los empleados que reciben propinas en Albuquerque es de $5.60. Otras ciudades en las que el pago es más alto que el salario mínimo de Nuevo México son las siguientes:

  • Condado de Bernalillo: el salario mínimo es de $9.05.
  • Las Cruces: el salario mínimo es de $10.25.
  • Condado de Santa Fe: los empleadores deben pagar a los trabajadores $11.80, y $3.53 si reciben propinas

¿Cambiará el salario mínimo en Nuevo México en 2021?

Sí. A partir del 1.º de enero de 2021, el aumento del salario mínimo en Nuevo México será de $1.50 respecto del salario mínimo de 2020, es decir, $10.50 por hora. Para los empleados que reciben propinas, aumentará de $2.35 a $2.55 por hora.

¿Hay planes para cambiar el salario mínimo después de 2021?

La historia del salario mínimo en Nuevo México mostró poco movimiento hasta la aprobación de la propuesta HB 31. Con el enfoque de aumento gradual, el salario mínimo de Nuevo México en 2021 pasará de $9.00 por hora a $10.50 por hora a partir del 1.º de enero de 2021. Los aumentos graduales implican que, al comenzar cada nuevo año, el salario mínimo en Nuevo México aumentará continuamente todos los años hasta 2023. El calendario de aumentos del salario mínimo en Nuevo México es el siguiente:

  • Desde el 1.º de enero de 2021: $10.50 por hora
  • $2.55 por hora para empleados que reciben propinas
  • Desde el 1.º de enero de 2022: $11.50 por hora
  • $2.80 por hora para empleados que reciben propinas
  • Desde el 1.º de enero de 2023: $12.00 por hora
  • $3.00 por hora para empleados que reciben propinas

¿Cómo deben prepararse los propietarios de pequeños negocios para los cambios en el salario mínimo?

Conocer el calendario de aumentos del salario mínimo en Nuevo México puede ayudarte a planificar como corresponde. No obstante, puedes adoptar otras medidas como ayuda para compensar los costos asociados con los aumentos salariales.

  • Haz una auditoría: dedica tiempo a analizar los gastos de tu negocio para ver en qué podrías reducir costos y ahorrar. Y, como el tiempo es dinero, asegúrate de usar tecnología que pueda ayudarte a ser más eficiente. El uso de la nómina automática es una opción sencilla que puedes poner en práctica de inmediato. El software Nómina Square incluye muchas funciones de nómina personalizadas, todas con un precio para pequeños negocios.

  • Minimiza la renovación de personal: contratar y capacitar personal puede ser caro, de modo que es posible que te convenga enfocarte en minimizar la renovación de personal. Es importante contratar a las personas correctas e incorporarlas de manera satisfactoria. Asimismo, piensa en formas de conservar al personal para asegurar un alto rendimiento y que los miembros del personal se sientan equipados con las habilidades necesarias para realizar su trabajo.

  • Cumple las leyes: para proteger tu negocio y pagar un salario justo a tus empleados, busca un contador que conozca las leyes locales y pueda orientarte sobre los requisitos para tu negocio y tus empleados.

Ya sea con recursos por COVID-19 para pequeños negocios, con información sobre el salario mínimo en Nuevo México o con ayuda para obtener un número de identificación del empleador (EIN) gratis, Square está aquí para ayudarte a ti y a tu negocio a alcanzar el éxito.