Guía para el salario mínimo de Massachusetts

Como propietario de negocio pequeño en el Estado de la Bahía, sabemos que quieres estar al día con los aumentos del salario mínimo en Massachusetts. Por eso, elaboramos esta guía rápida con toda la información que debes saber sobre el programa del salario mínimo en Massachusetts y los cambios que habrá en el estado en 2022 y los próximos años.

¿Cuál es el salario mínimo en Massachusetts?

El salario mínimo en Massachusetts es de $14.25 por hora para los empleados que no reciben propinas, un monto muy superior al salario mínimo federal de $7.25.

El salario mínimo para los empleados que reciben propinas en Massachusetts tiene algunas diferencias. Si tienes un negocio con empleados que reciben propinas (definidos como empleados que reciben más de $20 por mes en propinas), puedes pagarles un salario mínimo de $6.15 por hora. Sin embargo, los empleados deben estar informados de esta tarifa horaria y deben recibir al menos el salario mínimo cuando se combina el salario con las propinas reales.

Ten en cuenta que los condados, las cuidades y los pueblos pueden tener sus propias leyes sobre salarios mínimos. Asegúrate de revisar qué leyes salariales locales pueden aplicarse en tu caso, como el salario mínimo de Boston, Massachusetts.

Primeros pasos con Nómina Square

Procesamiento de nómina en el que confían miles de personas.

A fines de junio de 2018, el gobernador de Massachusetts, Charlie Baker, firmó un proyecto de ley que aumenta progresivamente el salario mínimo estándar del estado, de $11 por hora a $15 por hora a partir de 2019. El salario mínimo para los empleados que reciben propinas aumentará a $6.75 para 2023.

¿Cuál será el salario mínimo en Massachusetts en 2022 y los próximos años?

Los salarios de los empleados que reciben propinas y aquellos que no lo hacen continuarán aumentando hasta 2023. Estos serán los aumentos en el salario mínimo en los próximos años:

Fecha Salario mínimo estándar Salario mínimo con propinas
1.º de enero de 2020 $12.75 $4.95
1.º de enero de 2021 $13.50 $5.55
1.º de enero de 2022 $14.25 $6.15
1.º de enero de 2023 $15.00 $6.75

¿Cómo deben prepararse los propietarios de pequeños negocios para posibles cambios en el salario mínimo en 2022?

En vista de los inminentes cambios en el salario mínimo en Massachusetts, debes asegurarte de estar preparado. Cada negocio es diferente, de modo que no hay una única forma correcta de hacerlo. Estas son algunas opciones que puedes considerar:

  • Audita tus gastos: revisa tu flujo de caja detalladamente y crea un plan de contratación que puedas pagar. En algunos casos, contratar trabajadores temporales según tus necesidades es más económico que tomar personal regular de tiempo completo.

  • Asegúrate de contratar y conservar a los empleados adecuados: reemplazar a un empleado puede ser muy costoso. Para reducir el costo total asociado con la contratación y la capacitación de personal, contrata (y, luego, conserva) a las personas correctas. Busca postulantes con buenos antecedentes, con recomendaciones y que encajen con la cultura de tu empresa. Una vez que los hayas contratado, asegúrate de establecer una buena relación y ofrecer opciones para el crecimiento de los empleados; eso hace que sea más probable que se mantengan en su puesto.

  • Actualiza la tecnología: busca formas de reducir los costos de producción. Nómina Square facilita la automatización de ciertos aspectos de tu trabajo y tiene precios para pequeños negocios. Las nuevas funciones de Nómina te ayudarán a declarar impuestos de nómina, ejecutar la nómina y administrar los beneficios de empleados automáticamente.

Como siempre, para asegurarte de que tu negocio esté preparado y cumpla los requisitos legales, como asegurarte de obtener un número de identificación del empleador (EIN), debes hablar con tu contador y tu abogado sobre estos cambios potenciales en las leyes del salario mínimo de Massachusetts.