Guía para el salario mínimo de Texas en 2022

Texas no ha tenido aumentos en el salario mínimo desde 2009, pero podría estar a punto de cambiar. A medida que otros estados se acercan a un pago base de $15, algunos texanos quieren seguir ese ejemplo. Sigue leyendo para conocer las novedades sobre el salario mínimo en Texas para el 2023.

¿Cuál es el salario mínimo en Texas?

Actualmente, el salario mínimo en Texas es de $7.25, el mismo monto por hora que el salario mínimo federal. La última vez que Texas decidió aumentar el salario mínimo fue en 2009, cuando el pago por hora obligatorio aumentó a los $7.25 actuales. Los gobiernos locales de Texas aumentan a la par del estado. Por este motivo, algunas ciudades de Texas, como Houston, tampoco vieron aumentos en estos salarios desde el 2009.

Hay excepciones al salario mínimo del estado de Texas, como los empleados que ganan más de más de $20 al mes en propinas, estudiantes que trabajan, empleados con discapacidades, y trabajadores menores de 20 años que trabajan para un empleador durante menos de 90 días. Además, Texas implementó tarifas de pago mínimo específicas para varias ocupaciones, incluidos los trabajadores del campo, trabajadores de temporada, repartidores de periódicos y trabajadores "informales" (niñeros/as, etc.). Por último, en Texas, las organizaciones sin fines de lucro y educativas pueden optar por enviar una solicitud al Departamento de trabajo (Department of Labor) para pagar a los empleados menos del salario mínimo obligatorio del estado.

¿Se planea cambiar el salario mínimo?

Si bien muchos estados aumentan el salario mínimo de acuerdo con el costo de vida o la inflación, Texas no aumentó desde el 2009, cuando subió $0.70 por encima de los $6.55 anteriores. Actualmente, no hay proyectos de ley aprobados en relación al aumento del salario mínimo en Texas.

En Texas, algunas organizaciones están trabajando para intentar aumentar el salario mínimo más rápido que el estado. Por ejemplo, En San Antonio, la Cooperativa de crédito federal de servicios de seguridad (Security Services Federal Credit Union) decidió aumentar el salario mínimo para casi 400 empleados de $15 a $20 la hora a partir de septiembre del 2021. Esto representa casi el doble del salario mínimo del estado de Texas. Aun así, el estado aún no aprobó ningún proyecto de ley con el objetivo de aumentar el salario mínimo estatal a $15 en esta década. Debido a que las propuestas de aumentar el salario mínimo en Texas se siguen considerando a nivel local y estatal, aún no se sabe con certeza cuándo y cómo cambiará el salario mínimo de Texas en el futuro.

¿Cómo deben prepararse los propietarios de pequeños negocios para potenciales aumentos de los salarios mínimos en Texas?

Si bien aún no hay aumentos en el salario mínimo de Texas, es bueno prepararse en caso de que haya alguno a futuro. A continuación, encontrarás algunas opciones que puedes considerar:

  • Audita tus gastos: examina tu flujo de caja en detalle y crea un plan de contratación que puedas pagar. En algunos casos, puede que contratar trabajadores temporales según sea necesario te resulte menos costoso que contratar personal regular a tiempo completo.
  • Asegúrate de contratar y mantener a los empleados indicados: reemplazar un empleado es muy costoso. El costo total asociado con la contratación y la capacitación disminuye cuando se contrata (y, luego, se retiene) a las personas adecuadas. Busca candidatos con buenos antecedentes, que sean recomendados y que encajen con la cultura de la empresa. Una vez que el empleado esté incorporado, asegúrate de desarrollar una relación y proporcionar caminos para su crecimiento; esto hace que sea más probable que los empleados permanezcan en su función y que aumentes la retención del personal.
  • Aumenta los precios: esta es una excelente manera de aumentar el flujo de caja. Los clientes nunca suelen estar satisfechos con los aumentos de precios, pero ten en cuenta que tus competidores se verán obligados a hacer lo mismo. Solo asegúrate de estar al tanto de las tendencias y no subirlos demasiado.
  • Actualiza la tecnología: considera automatizar algunos aspectos del trabajo (como la nómina) y busca maneras de reducir los costos de producción.

Como siempre, para asegurarte de que tu negocio esté preparado y cumpla con sus responsabilidades fiscales (como obtener un EIN), te recomendamos que hables de los cambios en el salario mínimo de Texas que se avecinan, las leyes de licencia familiar paga y los impuestos a la nómina de Texas con tu abogado y contador de confianza.

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