Los propietarios de pequeños negocios de todo el país se están adaptando a las nuevas leyes de salario mínimo. Si eres empleador en Misuri, es importante que te mantengas al tanto sobre las leyes de salario mínimo de tu estado para garantizar el buen estado financiero de tu negocio. Nuestra guía está aquí para ayudarte.
¿Cuál es el salario mínimo de Misuri para 2023?
El salario mínimo de Misuri para 2022 fue de $11.15 la hora, según la Propuesta B que se convirtió en ley en 2018. El aumento del salario mínimo de Misuri es un poco mayor que el salario mínimo federal. Los salarios mínimos de Misuri han aumentado desde 2019 y tienen un aumento programado a $12 por hora en 2023.
Algunas ciudades de Misuri promulgaron un salario mínimo más alto para que se alinee con el costo de vida en el área. En 2015, San Luis ordenó un aumento del salario mínimo a $10 por hora. Sin embargo, en 2017, la legislatura redujo el salario mínimo a $7.70 para que se asemejase al salario mínimo estatal del momento.
Existen algunas exenciones al salario mínimo para determinados sectores y empleados. Algunos empleados que están exentos del salario mínimo incluyen los siguientes:
- Empleados que reciben propinas, que deben cobrar al menos la mitad del salario mínimo actual: $5.575.
- Los negocios con ventas anuales brutas o de menos de $500,000 pueden pagar a los empleados menos del salario mínimo federal.
- La mayoría de los empleados agrícolas están exentos del salario mínimo de Misuri.
Recuerda que los condados, ciudades y localidades pueden tener sus propias leyes de salario mínimo. Asegúrate de consultar qué leyes salariales locales aplican en tu caso.
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¿Cómo deben prepararse los propietarios de pequeños negocios para posibles cambios en el salario mínimo en 2023?
El aumento del salario mínimo de Misuri afectará a 675,000 trabajadores, por lo que es probable que, como propietario de un pequeño negocio, te repercuta. Square dispone de muchos recursos para empleadores a fin de ayudarte a atravesar estos cambios. Estos son algunos que te ayudarán a comenzar de inmediato.
- Audita tus gastos: examina tu flujo de caja en detalle y crea un plan de contratación que puedas pagar. Dado que el salario mínimo de Misuri seguirá aumentando hasta 2023, es mejor planificar con anticipación. En algunos casos, puede que contratar trabajadores temporales según sea necesario te resulte menos costoso que contratar personal regular a tiempo completo.
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Asegúrate de contratar a los empleados indicados: reemplazar un empleado puede ser muy costoso. Puedes recortar el costo total de contratación y capacitación si contratas (y retienes) a las personas indicadas para el trabajo. Busca candidatos que tengan un buen historial, que vengan recomendados y que se adapten bien a la cultura de la empresa. Usa nuestra lista de verificación de empleados para asegurarte de que sean adecuados para tu negocio. (Antes de comenzar a contratar, asegúrate de obtener tu EIN).
- Actualiza la tecnología: considera automatizar algunos aspectos del trabajo (como la nómina) y utilizar las funciones de nómina para evitar errores de nómina, lo que te permitirá prepararte mejor si debes aumentar los salarios.
Como siempre, para asegurarte de que tu negocio esté preparado y cumpla con las leyes, debes hablar sobre las leyes de salario mínimo de Misuri con tu contador y abogado.