Manual básico sobre los aumentos del salario mínimo en Misuri

Los propietarios de pequeños negocios se están adaptando a las nuevas leyes de salario mínimo en todo el país. Si eres empleador en Misuri, es importante que estés al tanto de las leyes de salario mínimo en tu estado para garantizar la salud financiera de tu negocio. Estamos aquí para ayudar con nuestra guía.

¿Cuál es el salario mínimo en Misuri en 2022?

El salario mínimo en Misuri en 2022 es de $11.15 la hora, de conformidad con la Proposición B (en inglés) que se convirtió en ley en 2018. El aumento del salario mínimo en Misuri es un poco más alto que el salario mínimo federal. Los salarios mínimos en Misuri han aumentado desde 2019 y está programado que aumenten hasta 2023.

Algunas ciudades de Misuri promulgaron un salario mínimo más alto para que sea más acorde al costo de vida de la zona. En 2015, San Luis promulgó un aumento del salario mínimo a $10 la hora. Sin embargo, en 2017, la legislatura redujo el salario mínimo a $7.70 para acercarse más al mínimo estatal de ese momento.

Existen algunas excepciones al salario mínimo para ciertos sectores y empleados:

Algunos empleados exentos de la tarifa del salario mínimo son los siguientes:

  • Los empleados que reciben propinas deben ganar al menos la mitad del salario mínimo actual ($5.575).

  • Los negocios que realicen ventas brutas anuales o los negocios de menos de $500,000 tienen permitido pagar a los empleados menos de lo que establece el salario mínimo federal.

  • La mayoría de los empleados agrícolas y ganaderos están exentos del salario mínimo de Misuri.

Ten en cuenta que los condados, ciudades y pueblos pueden tener sus propias leyes sobre salarios mínimos. Asegúrate de consultar qué leyes salariales locales pueden ser aplicables en tu caso.

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¿Hay planes para cambiar el salario mínimo después de 2022?

En los últimos años, hubo algunos intentos en la legislatura estatal de aumentar el salario mínimo de Misuri a $10.

En noviembre de 2018, los votantes aprobaron la Proposición B, que aumenta el salario mínimo en todo el estado de $7.75 a $12 en el transcurso de cinco años.

¿Qué sucederá con el salario mínimo en los años posteriores a 2022?

Con la aprobación de la Proposición B, se estableció que el salario mínimo de Misuri aumentaría de $7.85 en 2018 hasta llegar a los siguientes montos:

  • $9.45 en 2020
  • $10.30 en 2021
  • $11.15 en 2022
  • $12 en 2023

Asimismo, la Proposición B exige a los empleadores pagar a los empleados que reciben propinas al menos el 50% del salario mínimo de Misuri, además del monto que sea necesario para que la compensación total del empleado alcance el salario mínimo en 2022, que es de $11.15 la hora.

¿Cómo deben prepararse los propietarios de pequeños negocios para posibles cambios en el salario mínimo en 2022?

El aumento del salario mínimo en Misuri significa un aumento para más de 675,000 trabajadores, por lo que es probable que, como propietario de un pequeño negocio, te veas afectado. Square dispone de muchos recursos para empleadores para ayudarte a atravesar estos cambios. A continuación, encontrarás algunos para ayudarte a comenzar de inmediato.

  • Audita tus gastos: revisa tu flujo de caja detalladamente y crea un plan de contratación que puedas pagar. Dado que el salario mínimo de Misuri continuará aumentando en 2023, es mejor planificar. En algunos casos, contratar trabajadores temporales según tus necesidades es más económico que tomar personal regular de tiempo completo.

  • Asegúrate de contratar y conservar a los empleados adecuados: reemplazar a un empleado es muy costoso. Para reducir el costo total asociado con la contratación y capacitación de personal, contrata (y, luego, conserva) a las personas correctas para el trabajo. Busca postulantes con buenos antecedentes, con recomendaciones y que encajen con la cultura de tu empresa. Usa nuestra lista de comprobación de empleados para asegurarte de elegir a los que mejor se adapten a tu negocio. (Antes de empezar a contratar, asegúrate de obtener tu número de identificación del empleador (EIN)).

  • Actualiza la tecnología: considera automatizar ciertos aspectos del trabajo (como la nómina) y usa las funciones de nómina para evitar errores de nómina y estar mejor preparado si es necesario aumentar los salarios.

Como siempre, para asegurarte de que tu negocio esté preparado y cumpla los requisitos legales, es aconsejable que hables con tu abogado y tu contador sobre las leyes del salario mínimo en Misuri.