Guía para el salario mínimo de Arkansas

Nada de lo incluido en este artículo constituye asesoramiento legal. Si tienes inquietudes sobre el cumplimiento del salario mínimo, consulta a un abogado tributario o un profesional impositivo.

Los votantes de Arkansas aprobaron una medida con una serie de aumentos en el salario mínimo a partir de 2018. Con la ley de salario mínimo de Arkansas, se aumentaron los salarios de $9.25 en 2019 y se volverán a aumentar en 2022.

Elaboramos esta guía sobre el salario mínimo actual en Arkansas, destinada a propietarios de negocios, para que puedas asegurarte de conocer los próximos aumentos.

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¿Cuál es el salario mínimo actual en Arkansas?

Desde el 1.º de enero de 2021, el salario mínimo en Arkansas es de $11. El aumento salarial se aprobó en las elecciones de noviembre de 2018 con un incremento de los salarios para aproximadamente 300,000 trabajadores, alrededor de la cuarta parte de la fuerza laboral del estado.

El salario mínimo actual de Arkansas se aplica a la mayoría de los empleados:

  • Los empleados que reciben propinas, que deben cobrar un mínimo de $2.63 por hora. Este importe, sumado a las propinas, debe ser, como mínimo, igual al salario mínimo del estado.

  • Los estudiantes de tiempo completo, que pueden cobrar el 85% del salario mínimo de Arkansas si trabajan hasta 20 horas por semana.

  • Los empleados considerados exentos según la Ley de Normas Justas de Trabajo (FLSA) pueden estar eximidos de cobrar el salario mínimo más alto.

  • Deben pagarse horas extra a la mayoría de los empleados que trabajan más de 40 horas por semana. Existen algunas disposiciones especiales respecto de las horas extra en Arkansas para trabajadores como policías, bomberos y personal de hospitales y centros de atención residencial.

¿Hay planes para cambiar el salario mínimo después de 2021 y 2022?

Arkansas es uno de los estados en los cuales los aumentos del salario mínimo se deciden en votaciones. En 2021, se implementaron los últimos aumentos de salarios mínimos propuestos en las elecciones de 2018. Aún no está determinado si habrá otro incremento en 2022.

Considerando el aumento del salario mínimo en Arkansas, es importante adoptar medidas proactivas para asegurarte de que tu negocio esté preparado.

¿Cómo deben prepararse los propietarios de pequeños negocios para los cambios en el salario mínimo?

Como empleador de Arkansas, es posible que ya tengas la costumbre de hacer ajustes en el salario mínimo. Si necesitas algunas sugerencias, te aconsejamos lo siguiente:

  • Analiza tu dotación de personal: revisa tus ventas mensuales y tus gastos generales para determinar si la cantidad de empleados actual es la adecuada. Según tu flujo de caja mensual, decide si necesitas hacer ajustes en tu plan de contratación. Por ejemplo, si tienes un negocio estacional, puede ser lógico tomar empleados por contrato en lugar de personal de tiempo completo.

  • Usa prácticas recomendadas de contratación: para asegurarte de encontrar a los empleados adecuados, usa prácticas recomendadas de contratación y haz preguntas inteligentes en las entrevistas para examinar exhaustivamente a los candidatos. Una vez que hayas contratado a los empleados, concéntrate en conservarlos. El proceso de contratación requiere tiempo y es costoso, pero, si inicialmente dedicas tiempo a la contratación y priorizas la retención de empleados, ahorrarás dinero en el largo plazo.

  • Mejora la tecnología: si automatizas tareas tediosas que requieren tiempo, como la nómina automática, puedes agilizar las operaciones y liberar tiempo para concentrarte en cuestiones como la dotación de personal y el desarrollo de tu negocio. El software de Nómina Square ofrece a los pequeños negocios precios para que los negocios de cualquier tamaño puedan pagar a los empleados de manera sencilla. Incluso, se ofrecen funciones de nómina personalizadas para tus necesidades específicas.

  • Prepárate para el éxito: si estás empezando un negocio, usa nuestros recursos para pequeños negocios para aprender cómo tomar decisiones durante la COVID-19 y evitar errores de nómina comunes, como contratiempos con la nómina. Entiende cómo manejar fácilmente la nómina para empelados asalariados en comparación con los trabajadores por hora.

Si bien estas pautas útiles son fáciles de seguir, para asegurarte de que tu negocio esté preparado y cumpla los requisitos legales, es aconsejable que hables con tu abogado y tu contador sobre las leyes del salario mínimo en Arkansas. Obtén más información aquí sobre cómo administrar el flujo de caja y cotizar tus bienes y servicios para alinearte con los cambios de tendencia.