Si eres propietario de un negocio en Nueva York, sabes que el exgobernador Cuomo aprobó una ley que exige un aumento en el salario mínimo y las licencias pagas de Nueva York en los últimos años. Pero es posible que aún no conozcas los detalles. El salario mínimo varía según el sector y la región, por lo que puede ser confuso.
No te preocupes; nosotros te lo explicamos. En este artículo, encontrarás todo lo que necesitas saber sobre estas nuevas leyes de salario mínimo y licencia paga que afectarán tu negocio en 2023.
¿Cuál es el salario mínimo del estado de Nueva York para 2023?
El salario mínimo de Nueva York depende de la ubicación y el tamaño de tu negocio. A continuación, encontrarás un desglose del salario mínimo para los empleados que no reciben propinas:
- Negocios de la ciudad de Nueva York (NYC) con 10 empleados o menos: $15 por hora (al 31/12/2021)
- Negocios de NYC con 11 empleados o más: $15 por hora
- Negocios de los condados de Nassau, Suffolk y Westchester para fuerzas laborales de todos los tamaños: $15
- Resto del estado de Nueva York: $14.20 por hora a partir del 31/12/2022
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¿Qué sucede con el salario mínimo para los trabajadores que reciben propinas?
Nuevamente, depende del sector y la ubicación de tu negocio. En detalle:
Trabajadores de comida rápida:
- Salario mínimo de NYC: $15 por hora. Este salario mínimo se mantendrá igual en 2023.
- Resto del estado de Nueva York: $15 por hora
Trabajadores de servicios de hostería:
Las siguientes cifras son para trabajadores que dedican menos del 20% de su tiempo a trabajo que no recibe propina.
- Negocios de NYC: $12.50 por hora y $2.50 de crédito por propinas
- Negocios de los condados de Nassau, Suffolk y Westchester para fuerzas laborales de todos los tamaños: $12.50 por hora y $2.50 de crédito por propinas.
- Resto del estado de Nueva York: $11.00 por hora y $2.20 de crédito por propinas.
Trabajadores de servicios de alimentos:
Las siguientes cifras son para trabajadores que dedican menos del 20% de su tiempo a trabajo que no recibe propina.
- Negocios de NYC con 11 empleados o más: $10 por hora y $5 de crédito por propinas
- Negocios de NYC con 10 empleados o menos: $10 por hora y $5 de crédito por propinas
- Negocios de los condados de Nassau, Suffolk y Westchester para fuerzas laborales de todos los tamaños: $10 por hora y $5 de crédito por propinas.
- Resto del estado de Nueva York: $8.80 por hora y $4.40 de crédito por propinas.
El resto del estado seguirá aumentando gradualmente cada año hasta llegar a $15.
| 31/12/2020 | 31/12/2021 | 31/12/2022 | |
|---|---|---|---|
| NYC | $15 | $15 | $15 |
| Condados de Nassau, Suffolk y Westchester | $14 | $15 | $15 |
| Resto del estado | $12.50 | $13.20 | $14.20 |
¿Cómo deben prepararse los propietarios de pequeños negocios para los aumentos del salario mínimo y las licencias pagas en 2023?
Cada negocio es diferente, por lo que no hay una forma correcta de prepararse. A continuación, encontrarás algunas opciones que puedes considerar:
- Audita tus gastos: examina tu flujo de caja en detalle y crea un plan de contratación que puedas pagar. En algunos casos, puede que contratar trabajadores temporales según sea necesario te resulte menos costoso que contratar personal regular a tiempo completo. Si tu negocio es nuevo, asegúrate de registrarlo para obtener un EIN gratuito para poder comenzar a contratar y cumplir las leyes
- Asegúrate de contratar y retener a los empleados adecuados: reemplazar a un empleado es muy costoso. El costo total asociado con la contratación y la capacitación disminuye cuando se contrata (y, luego, se retiene) a las personas adecuadas. Busca candidatos con buenos antecedentes, que sean recomendados y que encajen con la cultura de la empresa. Una vez que el empleado esté incorporado, asegúrate de desarrollar una relación y proporcionar caminos para su crecimiento; esto hace que sea más probable que los empleados permanezcan en su función.
- Aumenta los precios: esta es una excelente manera de aumentar el flujo de caja. Los clientes nunca suelen estar satisfechos con los aumentos de precios, pero ten en cuenta que tus competidores se verán obligados a hacer lo mismo. Solo asegúrate de estar al tanto de las tendencias y no subirlos demasiado.
- Actualiza la tecnología: considera automatizar algunos aspectos del trabajo (como la nómina) y aprende cómo hacer la nómina por tu cuenta para disminuir los costos de producción. Nómina Square es fácil de usar y puede ayudarte a evitar errores comunes de nómina.
Como siempre, para asegurarte de que tu negocio esté preparado y cumpla con las leyes aplicables, te recomendamos que hables de estos cambios futuros a las leyes sobre el salario mínimo y la licencia familiar paga de Nueva York con tu contador y abogado.