Explicación del salario mínimo de Colorado

Los propietarios de pequeños negocios en el Estado Centenario conocen la importancia de mantenerse actualizados sobre las regulaciones del salario mínimo. Naturalmente, quieres estar seguro de cumplir la ley. Pero estar al tanto de los cambios venideros también te permite planificar mejor el futuro de tu negocio.

Por eso, elaboramos esta guía rápida con información que debes conocer sobre el salario mínimo en Colorado en 2022.

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¿Cuál es el salario mínimo en Colorado?

El salario mínimo en Colorado aumenta a $12.56 en enero de 2022, es decir, $5.31 más que el salario mínimo federal.

El salario mínimo para los empleados que reciben propinas también aumenta. En 2022, el salario mínimo para los empleados que reciben propinas aumenta de $9.30 a $9.54.

Para aquellos que trabajan horas extra en Colorado, el salario mínimo es de una hora y media por cada hora trabajada después de las 40 horas en una semana laboral típica (siete días de trabajo consecutivos).

Ten en cuenta que los condados, las ciudades y los pueblos pueden tener sus propias leyes sobre salarios mínimos. El salario mínimo en Denver, Colorado, por ejemplo, es de $15.87 por hora, con futuros aumentos basados en ajustes anuales en el Índice de precios al consumidor. El salario mínimo para los trabajadores de la ciudad y por contrato individual también aumentará en 2022 según el Índice de precios al consumidor.

¿Hay planes para cambiar el salario mínimo?

Después de la entrada en vigencia de la Enmienda 70 de Colorado el 1.º de enero de 2017, el salario mínimo aumentó cada 1.º de enero hasta llegar a $12 por hora en enero de 2020. En lo sucesivo, se ajusta anualmente según los aumentos del costo de vida, medidos por el Índice de precios al consumidor que se usa para Colorado.

Fecha Salario mínimo
1.º de enero de 2018 $10.20
1.º de enero de 2019 $11.10
1.º de enero de 2020 $12.00
1.º de enero de 2021 $12.32
1.º de enero de 2022 $12.54

¿Cómo deben prepararse los propietarios de pequeños negocios para los cambios en el salario mínimo?

Los propietarios de pequeños negocios deben estar acostumbrados a los aumentos del salario mínimo en Colorado, ya que la tarifa ha aumentado gradualmente casi todos los años desde 2007.

Aun así, el salario mínimo aumentó más algunos años que otros. Por ejemplo, entre 2015 y 2016, aumentó solo ocho centavos, pero, entre 2016 y 2017, el incremento fue de 99 centavos. El salario mínimo de Colorado aumentó otros 90 centavos anualmente en 2019 y 2020, y aumentará 22 centavos en 2022, de modo que los propietarios de pequeños negocios deben hacer sus cálculos para ver cómo influirán en sus resultados netos las nuevas tarifas y decidir si deben hacer ajustes de personal o de precios.

A continuación, encontrarás medidas adicionales que puedes adoptar para asegurarte de que tu negocio esté listo para cualquier panorama:

  • Analiza tu dotación de personal: Evalúa tus ventas por hora, por semana y por mes para determinar si la cantidad de empleados actual es la adecuada. Quizá necesites más empleados de tiempo completo. O quizá tus aumentos en las ventas se limiten a ciertos momentos del año y debas considerar contratar personal temporal.

  • Contrata a los mejores: Siempre es importante contratar a las personas adecuadas, pero eso es aún más importante si manejas un pequeño negocio. Por eso, es importante que te tomes tu tiempo y hagas una búsqueda exhaustiva al momento de contratar nuevos empleados. Una vez que tengas un equipo, debes dar prioridad a la retención del personal; para eso puedes ofrecer posibilidades de crecimiento y desarrollo y hacer que tu negocio sea un buen lugar para trabajar.

  • Mejora la tecnología: al optimizar aspectos complicados de la administración, que llevan mucho tiempo, con herramientas como la nómina automática, puedes invertir más tiempo en otras cuestiones, como la contratación de personal y el crecimiento de tu negocio. El software Nómina incluye funciones de nómina personalizadas para tus necesidades comerciales específicas, y los precios para pequeños negocios ayudan a mantener bajos tus costos. Square también ofrece recursos para pequeños negocios para ayudarte a transitar desafíos como el de la COVID-19 y cómo obtener un número de identificación del empleador (EIN) gratis.

Si bien estas pautas te ayudan a asegurarte de que tu negocio esté preparado y cumpla los requisitos legales, también es aconsejable que hables con tu abogado y tu contador sobre las leyes del salario mínimo de Colorado.